ELECCIONES ORDINARIAS A JUNTA DE GOBIERNO DEL COLEGIO OFICIAL DE INGENIEROS TÉCNICOS FORESTALES Y graduados en Ingeniería del Medio Natural (2024-2025)
Vota hasta el 2 de abril por correo y el día 5 de abril en la sede de COITFYMN.
ELECCIONES ORDINARIAS A JUNTA DE GOBIERNO DEL COLEGIO OFICIAL DE INGENIEROS TÉCNICOS FORESTALES Y graduados en Ingeniería del Medio Natural (2024-2025)
Vota hasta el 2 de abril por correo y el día 5 de abril en la sede deL COITFYMN.
Nuestra candidatura a la Junta de Gobierno del Colegio Oficial de Ingenieros Técnicos Forestales y Graduados en Ingeniería Forestal y Medio Natural nace con el compromiso de consolidar los logros alcanzados y dar respuesta a las necesidades actuales y futuras de nuestro Colegio. Presentamos un programa ambicioso y alineado con los desafíos de nuestra profesión, basado en una gestión moderna, eficiente y orientada al fortalecimiento de nuestra institución. Con visión de futuro y espíritu de mejora continua, trabajaremos para impulsar un Colegio más dinámico, innovador y preparado para afrontar los retos del sector.
VISION
Nuestra visión es integradora, equilibrada y comprometida con los colegiados y el sector forestal, fomentando una participación activa, la defensa de los intereses colectivos y la proyección de nuestra profesión en la sociedad.
OBJETIVO
El objetivo es liderar un Colegio moderno, inclusivo y plenamente conectado con los desafíos del sector y las demandas sociales, garantizando su relevancia y sostenibilidad en los años por venir.
Integrantes de la Candidatura
DECANA
Ana Belén Noriega Bravo
DIRECTORA GENERAL DE PEFC ESPAÑA – MADRID
Ingeniera Técnica Forestal por la Universidad Politécnica de Madrid con un MBA en Gestión de Proyectos. Especialista en certificación forestal y sostenibilidad, ha trabajado como asesora del Ministerio de Medio Ambiente y ha representado a España en organismos como la FAO y la ONU. Ha coordinado la implementación de criterios de sostenibilidad forestal y promovido la certificación forestal en Sudamérica. Miembro de la Junta Directiva de Forética.
VICEDECANA
Marta Corella Gaspar
DIRECTORA DE BIOECONOMÏA Y DESARROLLO RURAL EN COPADE. CASTILLA-LA MANCHA
Ingeniera Técnica Forestal por la Universidad de Castilla-La Mancha, con estudios en Bellas Artes y especializada en Desarrollo Rural y Bioeconomía. Ha trabajado en extinción de incendios, dinamización rural y formación. Fue alcaldesa de Orea (2015-2023) y ha publicado artículos y documentos sobre desarrollo rural y gestión forestal. Es fundadora de la Cooperativa de Servicios La Jícara y ha recibido diversos premios por su labor en el ámbito rural y forestal.
TESORERO
Luis Ocaña Bueno
JUBILADO, EX JEFE DE DEPARTAMENTO DE MEDIO NATURAL EN TRAGSA – MADRID
Ingeniero Técnico Forestal por la Universidad Politécnica de Madrid. Ingresó en el Cuerpo de Ingenieros Técnicos Forestales en 1986 y trabajó en viveros y gestión forestal. Desde 1989, en Tragsa, se especializó en producción de plantas agroforestales y nuevas técnicas de multiplicación. Fue Jefe de Departamento de Medio Natural hasta su jubilación en 2022. Miembro de la Sociedad Española de Ciencias Forestales y premiado por la publicación «Cultivo de Plantas Forestales en Contenedor».
VOCALES
José Luis Blanco Yudego
DIRECTOR FORESTAL EN TORRASPAPEL (GRUPO LECTA) – ARAGÓN
Ingeniero Técnico Forestal por la Universidad de Valladolid, con formación en Organización y Gestión de Empresas. Ha trabajado en tratamientos fitosanitarios y en proyectos medioambientales. Desde 1995, desarrolla su actividad en Torraspapel, primero como Delegado Forestal y desde 2016 como Director Forestal. Es miembro del Comité Forestal de ASPAPEL.
Elisa Cacharro Caminero
FUNCIONARIA EN EL MINISTERIO PARA LA TRANSICIÓN ECOLÓGICA – CASTILLA Y LEÓN
Ingeniera Técnica Forestal por la Universidad de Valladolid e Ingeniera de Montes por la Universidad Católica de Ávila. Ha trabajado en la Consejería de Medio Ambiente de Castilla y León y en el Grupo Tragsa en tareas de gestión cinegética, conservación de especies y prevención de incendios. Es funcionaria del Ministerio para la Transición Ecológica. Coautora del libro “Trofeos de Caza. Caza en Castilla y León”.
María Castaño-Díaz
TÉCNICA DE LABORATORIO EN LA UNIVERSIDAD DE OVIEDO – ASTURIAS
Ingeniera Técnica Forestal y Graduada en Ingeniería Forestal y doctora en Biogeociencias por la Universidad de Oviedo. Es personal técnico e investigadora en la Universidad de Oviedo desde 2011, ha trabajado en el aprovechamiento de cultivos energéticos en terrenos mineros y ha dirigido más de 30 proyectos académicos. Ha realizado labores docentes en el Grado de Ingeniería Forestal y del Medio Natural desde 2016, es miembro del Grupo de Investigación Smart-Forests y colabora en la divulgación de la ingeniería forestal.
Ferrán Dalmau-Rovira
DIRECTOR DE INGENIERÍA EN MEDI XXI GSA – COMUNIDAD VALENCIANA
Ingeniero Forestal por la Univesidad Politécnica de Valencia y Máster en Gestión Integral de Incendios Forestales por la Universitat de LLeida. Ha trabajado en TRAGSA y en la dirección de empresas de energías renovables. Desde 2005, dirige Medi XXI GSA, especializada en protección contra incendios forestales. Es instructor en la Escuela Nacional de Protección Civil y en la Unidad Militar de Emergencias. Es titular de la patente del Sistema de Defensa contra Incendios Forestales (SIDEINFO), reconocido por la ONU.
Federico Grillo Delgado
DIRECTOR TÉCNICO DE EMERGENCIAS – CANARIAS
Ingeniero Forestal por la Universitat de Lleida y Grado en Ingeniería Forestal por la Univesidad de Ávila. Máster en Ciencia y Gestión Integral de Incendios Forestales, Protección Civil, Emergencias y Catástrofes. Ha trabajado en brigadas helitransportadas y como analista de incendios en diversas comunidades. Actualmente, es Director Técnico de Emergencias en el Cabildo de Gran Canaria. También es docente en la Universidad de Las Palmas y ha impartido más de 500 cursos en temas de emergencias. Ha recibido múltiples reconocimientos, incluyendo la Medalla de la ONU en Bosnia y varias distinciones en Protección Civil.
María José Manzano Serrano
DIRECTORA EN ESMA – MADRID
Ingeniera Técnica Forestal por la Universidad Politécnica de Madrid e Ingeniera Forestal y del Medio Natural por la Universidad de León. Cofundadora de Estudios Medioambientales S.L. (ESMA), especialista en sanidad forestal, colaborando con la Administración Pública en proyectos de Redes de Evaluación de Daños en los Bosques. También participa en el cálculo y compensación de la Huella de Carbono en el sector privado y es miembro del consejo de redacción de la revista FORESTA desde 2002.
VOCALES SUPLENTES
José Luis del Pozo Barrón
DIRECTOR DEL CENTRO NACIONAL DE RECURSOS GENÉTICOS FORESTALES «EL SERRANILLO»
Ingeniero Técnico Forestal por la Universidad Politécnica de Madrid, especializado en silvopascicultura. Tras trabajar en empresas privadas del sector forestal, ingresó en 1993 en el Instituto del Corcho, la Madera y el Carbón Vegetal (IPROCOR), donde permaneció hasta 1999. Como funcionario de la Junta de Extremadura, desempeñó distintos cargos en ordenación y gestión forestal, siendo jefe del Servicio de Gestión Cinegética y Piscícola (2008-2011) y del Servicio de Ordenación y Gestión Forestal (2011-2024).
Ha participado en numerosos proyectos nacionales e internacionales sobre conservación forestal y ha recibido premios como el Vieira Natividade en el Congreso Mundial del Alcornoque. En 2024 asumió la dirección del Centro Nacional de Recursos Genéticos Forestales “El Serranillo”, dependiente del Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico
Francisco de Paula Villaespesa
GERENTE DEL INSTITUTO PIRENAICO DE ECOLOGÍA (CSIC)
Ingeniero Técnico Forestal por la Universidad Politécnica de Madrid. Ingresó en el Cuerpo de Ingenieros Técnicos Forestales en 2004, trabajando como inspector en Gerencias Territoriales del Catastro. En 2008 se incorporó al Organismo Autónomo de Parques Nacionales, desempeñando funciones como Director Adjunto en la Caldera de Taburiente y luego en Doñana, donde gestionó la finca Las Marismillas y los centros de cría del lince ibérico, coordinando su programa de conservación ex situ.
En 2020 pasó al Parque Nacional de Ordesa y Monte Perdido como jefe del equipo de conservación, participando en proyectos de protección de especies emblemáticas. Actualmente es Gerente del Instituto Pirenaico de Ecología (CSIC), con sede en Jaca y Zaragoz
Programa de Gobierno
1. Estabilidad y consolidación del Colegio
El crecimiento y la estabilidad del Colegio requieren una gestión eficiente y sostenible que garantice su solidez económica y operativa. Nos comprometemos a impulsar estrategias que refuercen la viabilidad financiera y optimicen los recursos disponibles, asegurando un entorno laboral óptimo para el personal y mejorando las infraestructuras para el servicio de nuestros colegiados.
- Mantener el equilibrio financiero alcanzado en los últimos periodos, promoviendo nuevas vías de ingreso como proyectos subvencionados, formación especializada y acuerdos con empresas.
- Mejorar las condiciones laborales del personal del Colegio para fomentar la eficiencia y el compromiso en la gestión diaria.
-
Promover la reforma de la sede central o evaluar una nueva ubicación para contar con instalaciones modernas y funcionales con las que dar servicio a todos los colegiados cuando requieran un punto de encuentro en la capital.
VISIÓN. COMPROMISO.TRANSFORMACIÓN
2. Defensa de los intereses colegiales y servicios profesionales
Nuestro compromiso es proporcionar herramientas y apoyo para que los colegiados ejerzan su labor con garantías y seguridad. Apostamos por una mejora en los servicios jurídicos y técnicos, fortaleciendo el respaldo institucional y la protección profesional, al tiempo que promovemos el reconocimiento del visado como garantía de calidad y excelencia.
- Reforzar los servicios jurídicos y técnicos, ofreciendo asesoramiento especializado en cuestiones laborales, contractuales y de responsabilidad profesional.
- Mejorar el seguro de responsabilidad civil, adaptándolo a las necesidades reales de los colegiados.
- Potenciar el visado profesional como herramienta clave para garantizar la calidad, seguridad y valor de los trabajos realizados.
TU RESPALDO PROFESIONAL, MÁS FUERTE QUE NUNCA.
3. Fomento de la colegiación
El fortalecimiento del Colegio pasa por incrementar su representatividad y la adhesión de nuevos miembros. Para ello, diseñaremos estrategias de atracción que resalten los beneficios de la colegiación, fomentando la empleabilidad y generando nuevas oportunidades de desarrollo profesional tanto en el ámbito público como en el privado.
- Diseñar campañas dirigidas a estudiantes, profesionales y sector público para destacar los beneficios de la colegiación.
- Establecer convenios con universidades y empresas para fomentar la incorporación de nuevos miembros y mejorar la empleabilidad de los colegiados.
- Promover la inclusión de la profesión como sector prioritario del empleo público para mejorar la tasa de reposición y aumentar las oportunidades de acceso a nuevas plazas.
MÁS REPRESENTACIÓN, MÁS IMPACTO
4. Representación institucional y territorial
Para garantizar el reconocimiento de nuestra profesión, es esencial reforzar nuestra presencia en los espacios de decisión y colaboración estratégica. Apostamos por una representación activa que facilite sinergias con administraciones, universidades y otros actores clave, impulsando la coordinación a nivel nacional y fortaleciendo nuestra influencia en la toma de decisiones.
- Impulsar una alianza estratégica con el Colegio de Ingenieros de Montes para fortalecer la posición de nuestra profesión y aumentar su reconocimiento en la sociedad.
- Incrementar la presencia del Colegio en foros técnicos, mesas de diálogo y espacios de decisión política.
- Ampliar nuestra colaboración con administraciones públicas, universidades y entidades forestales y medioambientales, fomentando iniciativas conjuntas que potencien el desarrollo y la proyección del sector
- Impulsar la creación del Consejo General de Colegios Oficiales de Ingenieros Técnicos Forestales para coordinar esfuerzos a nivel nacional.
UNIDOS POR UNA PROFESIÓN MÁS FUERTE
5. Comunicación y proyección pública
Una institución fuerte necesita una comunicación eficaz que visibilice el valor de nuestra profesión y su impacto en la sociedad. Desarrollaremos una estrategia de comunicación que posicione al Colegio y a sus miembros como referentes en la gestión forestal y medioambiental, promoviendo una mayor conexión con la ciudadanía y las instituciones.
- Diseñar e implementar un plan estratégico de comunicación para mejorar la imagen del Colegio y de la profesión en la sociedad.
- Divulgar las actividades profesionales y su impacto en la economía verde y circular y en el bienestar de los ciudadanos.
PROYECCIÓN Y PRESTIGIO PARA NUESTRA PROFESIÓN
6. Gobernanza y modernización normativa
La transparencia y la eficiencia en la gestión colegial son fundamentales para su evolución. Abogamos por una gobernanza participativa y modernizada, con normativas claras y estructuras organizativas bien definidas, asegurando una coordinación efectiva entre los órganos de gobierno y fomentando la participación activa de los colegiados.
- Aprobar nuevos estatutos y revisar la normativa interna para mejorar la transparencia y eficacia en el funcionamiento del Colegio.
- Diseñar e implementar sistemas telemáticos para toma de decisiones en Juntas de Gobierno, Juntas Rectoras y Asambleas, votaciones electorales, etc.
- Optimizar la coordinación entre la Junta de Gobierno y la Junta Rectora para un mejor desarrollo de la actividad colegial.
- Crear grupos de trabajo especializados que asesoren a los órganos de gobierno y promuevan el intercambio de conocimientos.
UN COLEGIO CONECTADO CON SU TERRITORIO
7. Formación continua y especialización
El éxito profesional depende en gran medida de la actualización constante de conocimientos y competencias. Impulsaremos una formación de calidad en áreas emergentes, promoviendo encuentros técnicos y jornadas especializadas que potencien la excelencia y la especialización de nuestros colegiados, en un contexto de cambio y transformación de las necesidades de la sociedad.
- Ampliar la oferta formativa en áreas emergentes como bioeconomía, energías renovables, servicios ecosistémicos o digitalización de procesos y de la gestión forestal.
- Promover encuentros técnicos y jornadas divulgativas que fortalezcan las competencias profesionales de los colegiados.
FORMACIÓN E INNOVACIÓN PARA LIDERAR EL FUTURO
Revista Foresta
La divulgación del conocimiento técnico y científico es clave para el avance de nuestra profesión. Potenciaremos la revista Foresta como un medio de referencia para la difusión de innovaciones, casos de éxito y experiencias profesionales, incentivando la participación de los colegiados y ampliando su impacto en el sector forestal y medioambiental.
- Incidir su enfoque científico y técnico, asegurando la difusión de los avances en los ámbitos forestal y medioambiental.
- Incorporar temas de actualidad, experiencias profesionales y casos de éxito.
- Promover la participación activa de los colegiados en la publicación de artículos y proyectos relevantes.